Упражнение 28 Ведущий или ведомый? В человеческих отношениях порой находится место власти и влиянию. Как вам удобнее позиционировать себя: вы предпочитаете управлять или быть управляемым? Отметьте утверждения, которые больше подходят вам. Итого? Итого?Анализ

Тест ВМ (ориентировочный тест школьной зрелости - вербальное мышление) И. ИразекКакое животное больше - лошадь или собака? Лошадь = 0, неправильный ответ = -5.Утром мы завтракаем, а в полдень...?Обедаем. Мы едим суп, макароны и мясо = 0.Полдничаем, ужинаем, спим и др. неправильные

С детства наши учителя (назовём так всех, кто оказывает какое-либо влияние на наше развитие: родители, воспитатели, преподаватели, старшие товарищи и т.п.) воспитывают в нас определённый характер, прививают какие-то интересы, формируют мировоззрение. То, какое на нас будет оказано влияние в период взросления, имеет огромное значение для нашей будущей жизни. В большинстве случаев, конечно, из нас стараются сделать способных самостоятельно принимать решения, нести ответственность за свои поступки, достигать отличных результатов.

Но почему-то, вырастая и становясь взрослыми, одни люди становятся лидерами, амбициозными, целеустремлёнными, уверенными в себе, способными повести за собой остальных. В то время как другие, совершенно напротив, становятся (или остаются) робкими, порой инфантильными, ищущими того, кто поведёт их за собой, укажет дорогу, скажет, что делать.

Все мы не раз и не два слышали, что каждого из людей можно отнести к одной из двух категорий: он либо ведущий, либо ведомый человек. Это как раз и является одним из основополагающих факторов в том, добьётся ли он в в жизни успеха, какой образ жизни будет вести и какими будут результаты всех его действий.

В данной статье мы поговорим о том, что значит ведущий, а что значит ведомый человек. А также рассмотрим характерные признаки, присущие каждому из них.

Ведущий человек. Лидер. К этой категории людей относятся те, кто не боится брать ответственность за себя, свои поступки, свою жизнь, а также жизни близких людей. Эти люди способны самостоятельно принимать решения, преодолевать трудности, всегда могут открыто высказать своё мнение (и они его имеют!) и обозначить свою позицию. Зачастую эти и уверены в себе. Они обладают хорошими организаторскими способностями и могут повести за собой. Не жалуются на других людей, жизнь или злой рок. Смотрят на жизнь более позитивно и во всех ситуациях пытаются найти положительные моменты. Очень часто это оптимисты с конструктивным взглядом на жизнь и события.

Ведомый человек. Это прямая противоположность ведущему. Такие люди не всегда имеют своё мнение. А если и имеют, то предпочитают помалкивать. Нередки случаи, когда они перекладывают ответственность на других - лишь бы их не коснулось. Жалуются на судьбу, обстоятельства и безысходность, ведь жизнь обошлась с ними несправедливо. Фокусируются на слабостях и Во всех своих неудачах и неприятностях винят кого угодно, только не себя. Как правило, пессимистичны и депрессивны. Решения принимают неохотно и испытывают облегчение, когда решения принимаются за них и когда им говорят, что они должны делать.

Естественно, что отличается и стиль, и качество жизни этих людей.

Жизнь ведущих очень разнообразна - полна движения, энергии, событий, эмоций. С ними приятно и весело проводить время, ведь такой человек - душа компании, всегда знает, как разбавить серое и скучное однообразие. Они являются хозяевами своей жизни.

В то же время ведомый человек - это тот, кто живёт обычно и посредственно. В их истории нет выдающихся достижений и результатов. Жизнь таких людей порой даже им сами не приносит удовольствия. Не говоря уже об окружающих, которые, находясь в компании с ведомыми людьми, могут испытывать скуку, подавленное состояние,

Такое разделение людей не хорошо и не плохо. Оно просто есть. И оно естественно. Ведь все люди не могут быть лидерами по натуре. Так же, как все не могут быть и ведомыми. В противном случае вся наша жизнь превратилась бы в хаос.

Всегда будут те, кто создаёт бизнес, предприятия, организации. И всегда будут те, кто работает там. Одни пользуются всеми благами и живут на полную катушку. Другие обслуживают их. Если не знающий что делать, куда идти, в каком направлении развиваться, то всегда найдётся и тот, кто укажет путь и поведёт за собой. Такова жизнь. Это правило, которое привносит в общество гармонию и правильный баланс.

В заключение можно сказать, что по большому счёту каждый - ведущий или ведомый человек - это человек, который имеет свои и недостатки, плюсы и минусы. И если у лидеров есть несколько больше шансов для того, чтобы чего-то добиться, создать тот образ жизни, которого они желают, то ведомым нужно просто упорнее работать над собой и развиваться. Ведь и история не скупа на случаи, когда, казалось бы, ничем не примечательные и посредственные люди становились первоклассными лидерами и выдающимися личностями.

Человек сам способен сделать себя таким, каким хочет.

Суммируйте баллы за каждую группу вопросов, означающих:

I. Тревожность: 0 – 7 – у Вас низкий уровень тревожности;

8 – 14 –тревожность средняя, допустимого уровня;

15 – 20 –Вы очень тревожны.

II. Фрустрация (тревожность, напряжение): 0 – 7 – у Вас высокая самооценка, Вы устойчивы к неудачам, не боитесь трудностей, фрустрация отсутствует;

8 – 14 – средний уровень самооценки, фрустрация имеет место;

15 – 20 – низкая самооценка, Вы избегаете трудностей, боитесь неудач, значительно фрустрированы.

Агрессивность: 0 – 7 – Вы спокойны, выдержаны,

8 – 14 - средний уровень агрессивности;

15 – 20 Вы агрессивны, не выдержаны, имеются трудности при общении и работе с людьми.

Ригидность (устойчивость, жесткость): 0 – 7 – ригидности нет, легкая переключаемость;

8 – 14 – средний уровень ригидности;

15 – 20 – сильно выраженная ригидность, неизменность поведения, убеждений, взглядов, даже если они не соответствуют реальной обстановке, жизни Вам противопоказаны смена работы, изменения в семье.

Тест «Кто ты: ведущий или ведомый?»

Формирующийся рынок предполагает, что каждый сам будет заботиться о своей судьбе. И поэтому не мешает определить, кто Вы в жизни: ведущий или ведомый. Если первое, то Вам не страшно открыть собственное дело, Вы способны руководить и управлять. А если Вы ведомый? Возможно, Вам лучше придерживаться государственных структур и строить трудовые отношения на принципах подчиненности. Если Вы хотите знать, обладаете ли Вы способностью влиять на окружающих, ответьте на следующие вопросы.

Как Вы думаете, подошла бы Вам профессия актера или политика?

Раздражают ли Вас люди, которые стремятся одеваться или вести себя экстравагантно?

Можете ли Вы разговаривать с другим человеком о Ваших интимных проблемах?

Сразу ли Вы реагируете на малейшие проявления неверного понимания Ваших слов и поступков?

Чувствуете ли Вы дискомфорт, когда другие добиваются успеха в той сфере, где Вы сами хотели бы его добиться?

Любите ли Вы заниматься каким-нибудь очень трудным делом, чтобы показать, что Вы способны на это?

Могли бы Вы посвятить всего себя достижению чего-нибудь выдающегося?

Устраивает ли Вас один и тот же круг друзей?

Предпочитаете ли Вы вести жизнь размеренную, расписанную по часам?

Любите ли Вы менять мебель в квартире?

Нравится ли Вам делать что-нибудь всякий раз по-новому?

Любите ли Вы «осаживать» того, кто, на Ваш взгляд, слишком самоуверен?

Нравится ли Вам демонстрировать, что ваш начальник или лицо, почитаемое за авторитет, оказывается неправым?

Оценка. Выставьте себе баллы в соответствии с выбранными Вами ответами и их оценкой в табл.

Подведение итогов. Суммируйте полученные баллы.

65 – 35 баллов . Вы - человек, обладающий хорошими задатками, чтобы эффективно влиять на окружающих, изменять их мнения, советовать, управлять ими. Во взаимоотношениях с людьми Вы чувствуете себя вполне уверенно. Вы убеждены, что человек не должен замыкаться в себе, избегать людей, держаться в стороне и думать только о себе. Вы чувствуете в себе потребность что-то делать для окружающих, руководить ими, указывать им на ошибки, учить их. А тех, кто не разделяет Ваши принципы, надо убеждать, и Вы это умеете. Однако Вам необходимо себя контролировать, чтобы Ваше отношение к людям не принимало крайних проявлений. Иначе Вы превратитесь в фанатика или тирана.

30 - 0 баллов. Вы бываете малоубедительны даже тогда, когда абсолютно правы.

Тест «Способны ли Вы стать руководителем?»